|
Holdningsundersøkelser er viktige å gjennomføre for å kartlegge stemningen i en bedrift. Hva synes de ansatte om den siste organisasjonsendringen? Hvordan fungerer den nye sjefen? Hva finnes av konflikter innad i gruppen?
Finnes det fordeler med å gjennomføre kontinuerlige holdningsundersøkelser?Å kontinuerlig gjennomføre holdningsundersøkelser i en organisasjon innebærer en god mulighet for å kunne fange opp eventuelle problemer på et tidlig stadium, innen de har rukket å bli til et hinder for bedriftens videreutvikling. Resultatene fra disse holdningsundersøkelsene kan vise hvor disse problemene finnes i organisasjonen og hvordan de kan løses.
|
Riktig gjennomførte og håndterte holdningsundersøkelser kan gi positive effekter, som lavere turnover, økt trivsel og motivasjon på arbeidsplassen, samt færre sykemeldinger.
Hvorfor bruke Easyresearch til holdningsundersøkelser?
Med Easyresearch kan du gjennomføre dine holdningsundersøkelser på en raskt og enkel måte. Du behøver ikke å vente i flere uker, eller noen i ganger måneder, på å få resultatet fra undersøkelsen.
Resultatet vises alltid i realtid og du kan umiddelbart begynne med analyser og tiltaksplaner for å kunne reagere raskt på oppståtte problemer.
|
